Vías de residencia permanente y estancia temporal. Preparamos planes de negocio; su abogado determina la elegibilidad. No se garantiza la aprobación.
Perfil: Inversores que aportan capital de origen lícito a una nueva empresa comercial admisible y crean al menos 10 empleos estadounidenses a tiempo completo que cumplan los requisitos.
Capital: Generalmente US$1,05 millones, o US$800.000 en un área de empleo objetivo o proyecto de infraestructura admisible. USCIS indica un ajuste el 1 de enero de 2027; confirme los importes antes de invertir.
Plan de negocio: Actividad, destino de fondos, mercado, operaciones, calendario de contratación y proyecciones fundamentadas. Coordine con su abogado la metodología de empleo y las pruebas del origen de fondos. El plan por sí solo no demuestra elegibilidad.
Perfil: Emprendedores que primero reúnen los requisitos EB-2 de titulación avanzada o aptitud excepcional.
NIW: El proyecto debe tener mérito sustancial e importancia nacional; el solicitante debe estar bien posicionado para impulsarlo; y, en conjunto, debe beneficiar a Estados Unidos eximir la oferta laboral y la certificación laboral. Es posible presentar una petición propia si se cumplen los requisitos.
Plan: Defina el proyecto y su impacto, experiencia del fundador, hitos, clientes, financiación y proyecciones verificables. La rentabilidad o la creación ordinaria de empleo local no demuestran automáticamente importancia nacional.
EB-1A: Aptitud extraordinaria acreditada mediante reconocimiento nacional o internacional sostenido. Permite autopetición y exige continuar trabajando en el campo de especialidad. Una buena idea de negocio no sustituye las pruebas de trayectoria.
EB-1C: Directivos o gerentes multinacionales con empleo extranjero admisible, entidades relacionadas y un empleador estadounidense que lleve al menos un año operando. Su abogado verificará los períodos de empleo y referencia aplicables.
Plan: Relacione la actividad futura con la experiencia reconocida para EB-1A. Para EB-1C, documente relaciones societarias, operaciones, organigrama y funciones gerenciales o ejecutivas.
E-2: Nacionales de países con tratado que invierten capital sustancial y en riesgo en una empresa estadounidense real, operativa y no marginal, y la desarrollan y dirigen mediante propiedad o control. No existe una inversión mínima única que garantice aprobación.
E-1: Comercio sustancial, principalmente entre Estados Unidos y el país del tratado. Importan volumen, continuidad y proporción del comercio.
Plan: Para E-2, detalle inversión, gastos iniciales, clientes, contratación y viabilidad. Para E-1, organice operaciones comerciales reales, contratos e ingresos transfronterizos. Son categorías temporales; no conceden automáticamente residencia permanente.
L-1A: Traslado de un ejecutivo o gerente entre entidades extranjeras y estadounidenses relacionadas, con empleo extranjero admisible. Una oficina nueva necesita instalaciones adecuadas y capacidad de sostener el puesto gerencial o ejecutivo dentro de un año; la aprobación inicial suele ser de hasta un año.
O-1A: Fundadores con reconocimiento sostenido en negocios, ciencias, educación o deporte. Debe presentar la petición un empleador o agente estadounidense; una sociedad independiente propiedad del fundador puede reunir los requisitos.
Plan: L-1A requiere coherencia entre financiación, contratación, ingresos y jerarquía. O-1A debe describir el trabajo propuesto, junto con las pruebas de logros preparadas con su abogado.
International Entrepreneur Rule (IER): Permiso de permanencia discrecional («parole»), no visa ni residencia permanente. Puede servir a fundadores con participación sustancial y función activa en una startup estadounidense reciente con potencial de crecimiento y empleo. La inversión, subvenciones u otras pruebas deben cumplir las reglas vigentes. El período inicial puede ser de hasta 30 meses, con otro posible período de hasta 30 meses.
B-1: Puede permitir reuniones, negociación de contratos o búsqueda de inversión. No autoriza operar ni trabajar para una empresa estadounidense.
Plan: Acredite financiación, funciones del fundador, hitos y contratación; ajuste las actividades a la autorización concedida.
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