Plans d’affaires et conseil pour les entrepreneurs qui préparent leur avenir aux États-Unis et au Canada dans le cadre d’un projet d’immigration.
Nous vous aidons à transformer une idée, une acquisition ou une expansion en proposition claire. Ensemble, nous précisons clientèle, revenus, concurrence, propriété, responsabilités de gestion et étapes opérationnelles. À partir des exigences commerciales communiquées par votre conseiller en immigration, nous élaborons un plan personnalisé expliquant votre projet, son fonctionnement et sa crédibilité économique.
Nous étudions le marché, les concurrents, les prix et l’emplacement, puis examinons les hypothèses. Le travail financier peut comprendre budgets de démarrage ou d’acquisition, affectation des investissements, prévisions de revenus et dépenses, trésorerie, coûts du personnel et seuil de rentabilité. Nous vous aidons à comprendre les chiffres, repérer les besoins de financement et étayer l’embauche et la croissance par des ressources réalistes.
Nous identifions les informations utiles : propriété, devis de fournisseurs, locaux, contrats clients et exigences d’exploitation pertinentes. Nous vérifions la cohérence du texte et du modèle financier, signalons les informations manquantes et améliorons le plan avec vos commentaires. Avec votre accord, nous intégrons les observations commerciales de votre avocat ou conseiller autorisé avant l’utilisation des documents dans votre demande.
Apportez votre idée ou plan existant, le parcours du fondateur, le pays visé, l’investissement et le calendrier. Nous examinons vos objectifs et les exigences de votre conseiller, convenons du périmètre et préparons une liste concrète de documents commerciaux, d’hypothèses et de décisions nécessaires.
Nous développons le récit commercial, l’analyse de marché, l’organisation et les prévisions. Nous posons des questions précises sur clients, prix, fournisseurs, personnel et financement pour repérer les lacunes tôt. Vous validez les hypothèses et fournissez les éléments justificatifs afin que le plan reflète votre entreprise réelle.
Nous parcourons le projet et sa logique financière avec vous, résolvons les incohérences et convenons des révisions. Nous vous aidons à expliquer le modèle, l’utilisation des fonds, les emplois et les étapes. Selon le périmètre convenu, nous intégrons les commentaires de votre conseiller en immigration et organisons les documents finaux pour son examen.
Quelques points à connaître avant de commencer.
Nous accompagnons les entrepreneurs qui se préparent à créer, acquérir ou développer une entreprise aux États-Unis ou au Canada, notamment ceux qui ont besoin d’un plan d’affaires pour appuyer une stratégie d’immigration élaborée avec leur conseiller juridique.
Préparez une brève description de votre entreprise, votre destination souhaitée, votre calendrier et tout plan ou hypothèse financière existant. Si vous travaillez déjà avec un professionnel de l’immigration, ses exigences concernant le plan d’affaires seront également utiles.
Notre rôle consiste à élaborer le plan d’affaires et l’analyse commerciale qui l’appuie. Votre avocat en immigration ou conseiller agréé vous guide sur l’admissibilité, le choix du programme et la demande. Un plan d’affaires ne garantit pas une décision favorable en matière d’immigration.
Plans d’affaires pour les voies permanentes et temporaires américaines. Moose Advisors relie investissement, marché, exploitation et prévisions pour présenter un projet crédible. Découvrez les catégories ci-dessous.
Profil : Investisseurs apportant des capitaux d’origine licite à une nouvelle entreprise commerciale admissible, avec création d’au moins 10 emplois américains à temps plein répondant aux critères.
Capital : Généralement 1,05 million $US, ou 800 000 $US dans une zone d’emploi ciblée ou un projet d’infrastructure admissible. USCIS annonce un ajustement au 1er janvier 2027; vérifiez avant d’investir.
Plan : Présentez l’activité, l’utilisation des fonds, le marché, les opérations, le recrutement et les prévisions justifiées. Coordonnez les preuves d’origine des fonds et la méthode de création d’emplois avec votre avocat. Le plan seul ne démontre pas l’admissibilité.
Profil : Entrepreneurs admissibles à EB-2 au titre d’un diplôme supérieur ou d’aptitudes exceptionnelles.
NIW : Le projet doit présenter un mérite substantiel et une importance nationale; le candidat doit être bien placé pour le faire avancer; et la dispense d’offre d’emploi et de certification du travail doit, dans l’ensemble, bénéficier aux États-Unis. Une autopétition est possible si les conditions sont remplies.
Plan : Définissez le projet, ses retombées, l’expérience du fondateur, les étapes, clients, financements et prévisions crédibles. La rentabilité ou des emplois locaux ordinaires ne prouvent pas automatiquement l’importance nationale.
EB-1A : Aptitudes extraordinaires et reconnaissance nationale ou internationale soutenue. L’autopétition est possible; le candidat doit poursuivre son activité dans son domaine d’expertise. Une idée prometteuse ne remplace pas les preuves de réalisations.
EB-1C : Cadres ou dirigeants multinationaux ayant un emploi admissible à l’étranger, des entreprises liées et un employeur américain en activité depuis au moins un an. L’avocat vérifie les périodes d’emploi et de référence applicables.
Plan : Reliez l’activité future à l’expertise reconnue pour EB-1A. Pour EB-1C, décrivez les liens entre sociétés, les activités réelles, l’organigramme et les responsabilités de direction.
E-2 : Ressortissants de pays partenaires d’un traité investissant des capitaux substantiels et à risque dans une entreprise américaine réelle, active et non marginale, qu’ils développent et dirigent par propriété ou contrôle. Aucun montant minimum unique ne garantit l’admissibilité.
E-1 : Commerce substantiel, principalement entre les États-Unis et le pays du traité. Le volume, la continuité et la part des échanges sont essentiels.
Plan : Pour E-2, détaillez investissement, démarrage, clientèle, personnel et viabilité. Pour E-1, documentez les échanges réels, contrats et revenus transfrontaliers. Ces catégories temporaires n’accordent pas automatiquement une carte verte.
L-1A : Transfert de cadres ou dirigeants entre entreprises étrangères et américaines liées, avec emploi antérieur admissible à l’étranger. Un nouveau bureau nécessite des locaux adaptés et doit pouvoir soutenir le poste de direction dans l’année; l’autorisation initiale est généralement limitée à un an.
O-1A : Fondateurs reconnus durablement en affaires, sciences, éducation ou sport. La demande émane d’un employeur ou agent américain; une société distincte appartenant au fondateur peut être admissible.
Plan : Pour L-1A, reliez financement, recrutements, revenus et hiérarchie. Pour O-1A, présentez l’activité proposée avec les preuves de réalisations préparées avec l’avocat.
International Entrepreneur Rule (IER) : Autorisation discrétionnaire de séjour (« parole »), distincte d’un visa ou de la résidence permanente. Elle peut convenir à des fondateurs détenant une participation substantielle et un rôle actif dans une jeune entreprise américaine à fort potentiel de croissance et d’emploi. Financement, subventions ou autres preuves doivent respecter les règles actuelles. Période initiale possible de 30 mois, puis une période supplémentaire possible de 30 mois.
B-1 : Certaines réunions, négociations ou recherches de financement sont possibles. Exploiter une entreprise américaine ou y travailler n’est pas autorisé.
Plan : Étayez financement, rôle du fondateur, étapes et emplois; respectez l’autorisation réellement obtenue.
Plans pour la résidence permanente et les permis de travail temporaires. Moose Advisors précise les avantages locaux, l’investissement, les emplois et la viabilité. Votre conseiller autorisé confirme l’admissibilité.
Parcours : Chaque province participante fixe ses critères d’entreprise, d’expérience, d’investissement, de langue et de lieu. Un candidat peut recevoir un appui pour un permis de travail, exploiter l’entreprise et remplir une entente de rendement avant la désignation. L’évaluation fédérale de résidence permanente suit; elle n’est pas automatique.
Exemple de la Colombie-Britannique : Le volet Base vise la création ou l’acquisition et le développement d’une entreprise. Le volet Regional concerne les nouvelles entreprises dans des collectivités participantes hors du Grand Vancouver, selon leurs priorités et exigences de recommandation.
Plan : Demande locale, investissement admissible, propriété, gestion active, emplois, étapes et ressources financières. Vérifiez les admissions et critères avant d’investir.
Sélection distincte : Le Québec sélectionne les gens d’affaires admissibles selon ses propres programmes. Une sélection favorable est suivie d’une demande fédérale de résidence permanente et des vérifications d’admissibilité.
Projet : Les exigences et preuves varient pour une entreprise innovante, une création ou une acquisition. Faites vérifier le programme et les admissions actuels par un professionnel qualifié.
Plan : Modèle d’affaires, marché québécois, rôle du fondateur, financement, exploitation et calendrier. En acquisition, évaluez l’entreprise existante, les hypothèses de transaction et le développement prévu. La sélection ou l’achat seul n’accorde pas la résidence permanente.
Aucune nouvelle demande : Le Canada a suspendu le Programme de visa pour démarrage d’entreprise le 30 juin 2026. IRCC poursuit le traitement des demandes déjà acceptées. Une ancienne page ou une offre de soutien ne prouve pas que de nouvelles demandes sont possibles.
Dossiers existants : Confirmez auprès d’IRCC et de votre représentant l’état du dossier, les documents demandés et toute admissibilité à un permis de travail.
Plan : Gardez le projet, la propriété, le financement, l’exploitation et les preuves de progression cohérents et à jour. Nous pouvons améliorer les documents commerciaux d’un dossier existant; cela ne rouvre pas le programme et ne garantit aucun résultat.
Objet : C11 est une catégorie de permis dispensée d’EIMT pour certains propriétaires recherchant un séjour temporaire, généralement lié à une activité temporaire ou saisonnière. Le travail doit procurer des avantages économiques, sociaux ou culturels importants au Canada.
Distinctions : Les instructions actuelles exigent une participation de contrôle d’au moins 51 %. Justifiez séparément les fonds d’entreprise et de subsistance. C11 n’est pas un programme de résidence permanente; le travail autonome ne compte pas pour l’expérience exigée par la Catégorie de l’expérience canadienne.
Plan : Marché, budgets, compétences, embauche, permis, avantages mesurables et projet crédible de séjour temporaire et de transition.
Profil : Cadres, dirigeants ou employés ayant des connaissances spécialisées admissibles, transférés entre entreprises étrangères et canadiennes liées. Les règles dépendent de l’accord ou de la dispense; la propriété seule ne suffit pas.
Preuves : Liens entre sociétés, activités réelles, emploi et fonctions à l’étranger, poste canadien et capacité de l’entreprise à le soutenir. Une nouvelle activité nécessite un plan d’établissement et des ressources crédibles.
Plan : Expansion, locaux, financement, personnel, hiérarchie, étapes d’entrée sur le marché et avantages canadiens. Un permis temporaire ne mène pas automatiquement à la résidence permanente.
Objet : C60 peut soutenir des candidats d’affaires provinciaux ou territoriaux admissibles qui doivent établir ou exploiter leur entreprise avant leur désignation ou sélection.
Preuves : La lettre provinciale ou territoriale d’appui au permis est essentielle. Il faut aussi satisfaire aux exigences du permis, démontrer la capacité d’effectuer le travail, une entreprise réelle et des avantages importants. Un candidat potentiel n’est pas encore résident permanent.
Plan : Alignez entente provinciale, emplacement, investissement, embauche, trésorerie et étapes de suivi. Présentez les démarches concrètes et les ressources personnelles et commerciales. Désignation et évaluation fédérale demeurent distinctes.
Indiquez-nous où vous souhaitez entreprendre, ce que vous envisagez et quand vous aimeriez commencer. Nous discuterons de l’accompagnement en planification adapté à votre prochaine étape.
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