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Inmigración empresarial a Canadá

Residencia permanente y permisos temporales de trabajo. Un asesor autorizado confirma la elegibilidad. IRCC publica las reglas vigentes en canada.ca.

IRCC — canada.ca · cic.gc.ca

Proceso: Cada provincia participante define requisitos de negocio, experiencia, inversión, idioma y ubicación. El candidato puede recibir apoyo para un permiso de trabajo, operar la empresa y cumplir un acuerdo de desempeño antes de la nominación. Después se realiza la evaluación federal de residencia permanente; no es automática.

Ejemplo de Columbia Británica: Base permite crear, adquirir y desarrollar una empresa. Regional se dirige a negocios nuevos en comunidades participantes fuera de Metro Vancouver, con prioridades y requisitos de referencia comunitaria.

Plan: Demanda local, inversión admisible, propiedad, gestión activa, empleo, hitos y recursos financieros. Confirme la admisión y criterios actuales antes de invertir.

Official BC PNP guidance · IRCC — canada.ca


Selección propia: Québec selecciona inmigrantes empresariales mediante sus programas. La selección favorable precede a la solicitud federal de residencia permanente y los controles de admisibilidad.

Proyecto: Los requisitos y pruebas varían para una empresa innovadora, una nueva empresa o una adquisición. Un asesor cualificado debe verificar la vía y la admisión vigentes.

Plan: Modelo de negocio, mercado de Québec, función del fundador, financiación, operaciones y calendario. En adquisiciones, analice la empresa existente, las hipótesis de compra y el desarrollo previsto. Ni la selección ni la compra otorgan por sí mismas residencia permanente.

IRCC — Québec business immigration


Cerrado a nuevas solicitudes: Canadá pausó Start-Up Visa el 30 de junio de 2026. IRCC sigue tramitando las solicitudes ya aceptadas. Una página antigua o una oferta de apoyo no demuestra que se admitan solicitudes nuevas.

Expedientes existentes: Verifique con IRCC y su representante el estado, las solicitudes de documentos y cualquier elegibilidad para un permiso de trabajo.

Plan: Mantenga coherentes y actualizados el negocio, la propiedad, la financiación, las operaciones y los registros de progreso. Podemos mejorar la documentación comercial de un expediente existente, sin reabrir el programa ni garantizar un resultado.

IRCC — current Start-Up Visa status


Finalidad: C11 permite solicitar un permiso exento de EIMT/LMIA a propietarios admisibles para una estancia temporal, normalmente con finalidad empresarial temporal o estacional. Deben producirse beneficios económicos, sociales o culturales significativos para Canadá.

Diferencias clave: La guía actual exige al menos 51% de propiedad y control. Justifique por separado los recursos empresariales y de subsistencia. C11 no concede residencia permanente; el trabajo autónomo no cuenta como experiencia para Canadian Experience Class.

Plan: Mercado, presupuestos, experiencia, contratación, licencias, beneficios medibles y plan de estancia temporal y transición.

IRCC — C11 instructions


Perfil: Ejecutivos, gerentes o empleados con conocimientos especializados que cumplen los requisitos para trasladarse entre empresas extranjeras y canadienses relacionadas. Las reglas dependen del acuerdo o exención; ser propietario no basta.

Pruebas: Relación societaria, operaciones reales, empleo y funciones en el extranjero, puesto canadiense y capacidad de sostenerlo. Una operación nueva necesita recursos y un plan de establecimiento creíble.

Plan: Expansión, instalaciones, financiación, contratación, jerarquía, entrada al mercado y beneficios para Canadá. El permiso temporal no conduce automáticamente a residencia permanente.

IRCC — intra-company transfers


Finalidad: C60 puede apoyar a candidatos empresariales provinciales o territoriales admisibles que deben establecer u operar su empresa antes de la nominación o selección.

Pruebas: Es esencial la carta provincial o territorial de apoyo al permiso. También se deben cumplir los requisitos del permiso, demostrar capacidad para realizar el trabajo y acreditar un negocio real con beneficios significativos. Un candidato potencial aún no es residente permanente.

Plan: Alinee acuerdo provincial, ubicación, inversión, empleo, flujo de caja y hitos. Demuestre implementación y recursos personales y empresariales. La nominación y evaluación federal siguen siendo etapas distintas.

IRCC — C60 · cic.gc.ca · canada.ca



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